Términos de Uso

Condiciones legales para el uso de la plataforma sylveratono de gestión de personal

1. Aceptación de los Términos

Al acceder y utilizar sylveratono.com, usted acepta estar sujeto a estos términos de uso y a todas las leyes aplicables. Si no está de acuerdo con alguno de estos términos, no debe utilizar nuestros servicios. sylveratono se reserva el derecho de modificar estos términos en cualquier momento sin previo aviso.

Confirmación de Capacidad Legal

Al utilizar nuestros servicios, confirma que tiene al menos 18 años de edad y posee la capacidad legal para celebrar un contrato vinculante. Las empresas que utilicen nuestros servicios deben estar debidamente constituidas y representadas por personas autorizadas.

2. Descripción del Servicio

sylveratono proporciona una plataforma digital especializada en gestión de personal y recursos humanos para empresas. Nuestros servicios incluyen herramientas para el seguimiento de empleados, gestión de nóminas, evaluación de rendimiento y optimización de procesos administrativos.

Gestión integral de datos de empleados y documentación laboral
Herramientas de seguimiento de asistencia y productividad
Módulos de evaluación de desempeño y desarrollo profesional
Reportes automatizados y análisis de tendencias laborales
Integración con sistemas de nómina y contabilidad existentes

3. Obligaciones del Usuario

Los usuarios se comprometen a utilizar la plataforma de manera responsable y conforme a la legislación vigente en España y la Unión Europea. Es responsabilidad del usuario mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso.

Uso Apropiado de la Plataforma

Proporcionar información veraz y actualizada sobre su empresa y empleados
Cumplir con todas las regulaciones laborales y de protección de datos aplicables
No interferir con el funcionamiento normal de la plataforma
Respetar los derechos de propiedad intelectual de sylveratono y terceros
Notificar inmediatamente cualquier uso no autorizado de su cuenta

4. Protección de Datos y Privacidad

sylveratono se compromete al cumplimiento estricto del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Toda la información personal y laboral se trata con los más altos estándares de seguridad.

Derechos de los Titulares de Datos

Los empleados cuyos datos se procesan a través de nuestra plataforma mantienen todos sus derechos bajo la legislación de protección de datos, incluyendo acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición. Los usuarios empresariales deben asegurar que sus empleados estén debidamente informados sobre el tratamiento de sus datos.

5. Limitaciones de Responsabilidad

sylveratono proporciona la plataforma "tal como está" y no garantiza resultados específicos en la gestión de personal. Nuestra responsabilidad se limita al funcionamiento técnico de la plataforma y no incluye decisiones empresariales o de recursos humanos tomadas por los usuarios.

Exclusiones Específicas

sylveratono no es responsable de las decisiones de contratación o despido realizadas por los usuarios
No garantizamos la compatibilidad con todos los sistemas empresariales existentes
Los usuarios son responsables del cumplimiento de las leyes laborales locales
No nos responsabilizamos por pérdidas derivadas de interrupciones del servicio por mantenimiento

6. Propiedad Intelectual

Todo el contenido, diseño, código fuente, algoritmos y funcionalidades de la plataforma sylveratono son propiedad exclusiva de nuestra empresa. Los usuarios reciben una licencia limitada y no exclusiva para utilizar la plataforma únicamente para los fines comerciales acordados.

Contenido Generado por Usuarios

Los datos empresariales y de empleados introducidos por los usuarios permanecen bajo su propiedad. Sin embargo, otorgan a sylveratono una licencia limitada para procesar esta información con el fin de proporcionar los servicios contratados. Esta licencia no incluye el derecho a compartir o comercializar los datos con terceros.

7. Modificaciones del Servicio

sylveratono se reserva el derecho de modificar, actualizar o discontinuar características de la plataforma con un aviso previo de 30 días. Las mejoras de seguridad y correcciones críticas pueden implementarse inmediatamente sin previo aviso.

8. Terminación de la Cuenta

Los usuarios pueden cancelar su cuenta en cualquier momento. sylveratono puede suspender o terminar cuentas por violación de estos términos, actividad fraudulenta o incumplimiento de pagos. En caso de terminación, los usuarios tendrán 30 días para exportar sus datos antes de la eliminación definitiva.

Proceso de Cierre de Cuenta

Para solicitar el cierre de cuenta, los usuarios deben contactar a nuestro equipo de soporte con al menos 15 días de antelación. Proporcionaremos herramientas de exportación de datos para facilitar la transición a otros sistemas. Los datos se eliminarán permanentemente después del período de gracia, cumpliendo con todas las regulaciones de retención de datos aplicables.

9. Legislación Aplicable

Estos términos se rigen por la legislación española y están sujetos a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de Vitoria-Gasteiz, Álava. Cualquier disputa se resolverá primero através de mediación antes de recurrir a procedimientos judiciales.

Información de Contacto Legal

sylveratono - Gestión de Personal

Zapatari Kalea, 57, 01001 Gasteiz, Araba, España

Teléfono: +34 932 590 412

Email: help@sylveratono.com

Última actualización: 15 de enero de 2025

Versión 2.1 - Estos términos entrarán en vigor el 1 de febrero de 2025